Conozca 8 empresas familiares que integran el listado de Fortune 500

descarga«El 90% de las empresas familiares no sobrevive la tercera generación, corroborando la máxima que sostiene que `la primera generación construye, la segunda desarrolla y la tercera, destruye`», revela un informe elaborado por la consultora internacional HayGroup en conjunto con Exevo (la división de investigaciones y estudios de Moody Corporation).

El estudio, realizado en 2012, destaca el uso inadecuado del capital familiar dentro de cada emprendimiento. Pero como en toda regla, existen las excepciones. Tal es el caso de algunas de las compañías públicas de mayores ingresos de EE.UU, que desde su creación mantienen es estatus familiar, según publicó CNNExpansión.

Wal-Mart

En 1962 Sam Walton abrió el primer Wal-Mart en Rogers, Arkansas. La familia Walton, cuya riqueza se estima en US$ 150.000 millones, aún controla más del 50% de la empresa. Su hijo, Rob Walton, hoy día es el presidente la empresa.

Ford

Henry Ford creó su empresa automotriz hace más de 110 años. Hoy día, miembros de la familia Ford de cuarta y quinta generación ayudan a dirigir la compañía, en la que todavía controlan el 40% del poder de voto a través de una clase especial de acciones. El presidente ejecutivo del consejo es el bisnieto de Henry Ford, William Ford Jr.

Comcast

Ralph Roberts lanzó Comcast en 1963, cuando compró American Cable Systems, un servicio de 1.200 suscriptores en Tupelo, Mississippi. El hijo de Robert, Brian, ahora lidera Comcast como presidente ejecutivo y controla el 33% de las acciones con voto de la empresa.

21st Century Fox

Twenty-First Century Fox nació cuando Rupert Murdoch News Corp. separó las propiedades editoriales, ahora conocidas como la nueva News Corp., de sus actividades de televisivas y cinematográficas. A principios de este año, Murdoch, presidente y presidente ejecutivo de Twenty-First Century Fox y dueño del 39,4% de las acciones ordinarias clase B con voto de la empresa, designó a su hijo James como codirector de operaciones.

Tyson Foods

Donald Tyson abandonó la universidad en la década de 1950 para ayudar a administrar los negocios de pollo de su padre John en Arkansas. La convirtió en una gigantesca empresa procesadora de carne aviar, vacuna y porcina que ayudó a desarrollar los McNuggets de pollo de McDonald y los Rotisserie Gold de KFC. El hijo de Don, John H. Tyson se desempeñó como presidente ejecutivo de la empresa desde 2001 hasta 2006, y es presidente del consejo en el que también participa su tía, Bárbara A. Tyson.

Gap Inc.

Los esposos Donald y Doris Fisher abrieron la primera tienda Gap en San Francisco en 1969. Ambos estuvieron en el consejo de lo que se ha convertido en un minorista de ropa en todo el mundo, y dos de sus hijos, Robert y William, ahora hacen lo mismo. La familia Fisher posee alrededor del 40% de todas las acciones en circulación de Gap Inc.

Estée Lauder

Estée Lauder, quien fundó su empresa en 1946, llevó la concepción familiar a un escalón más alto. Su hijo Leonard es presidente emérito; Ronald es el presidente de Clinique. Su nieto William P. Lauder actualmente es el presidente ejecutivo. Sus nietas Aerin y Jane también trabajan en la empresa como directora de estilo e imagen y como presidenta global de Origins y Ojon, respectivamente. En conjunto poseen el 23,3% del poder de voto en la empresa; otro 52,5% pertenece a un fideicomiso designado para la difunta esposa de Leonard, Evelyn.

Campbell Soup Company

En 1882, Arthur Dorrance ayudó a Joseph Campbell a lanzar su negocio de sopa del mismo nombre. El sobrino de Arthur, John T. Dorrance inventó la fórmula de sopa condensada en 1897 y después de convirtió en presidente de la compañía. Sus nietos Bennett Dorrance y Mary Alice Dorrance Malone, y su prima Charlotte Colket Weber ahora tienen un asiento en el consejo, al igual que su bisnieto Archbold D. van Beuren. Juntos, ellos son dueños del 41,8% de las acciones en circulación de Campbell.

 

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